Piața muncii din România se poate lăuda cu „performanțe” deosebite la nivel european. Avem cea mai mare rată europeană de încetare a contractelor de muncă.
Rata de încetare a contractelor de pe piața muncii din România a crescut anul trecut cu 16,4%, incluzându-se în acest studiu atât plecările voluntare cât și disponibilizările. În Europa Centrală și de Est media se situează în jurul valorii de 14,9%, se arată într-o analiză a PwC România.
Deși la nivelul muncitorilor se observă o scădere a ratei de încetări ale contractelor de muncă, în rândul personalului administrativ s-a înregistrat o creștere a acestei rate, reflectând presiunea pusă de angajatori pe departamentele de suport, spune Horaţiu Cocheci, liderul echipei de Servicii de Consultanţă în Resurse Umane în cadrul PwC România.
Potrivit acestuia, ţinând cont de scăderea ratei de recrutare externă (de la 14,1% la 11,9%) se observă continuarea eforturile angajatorilor de optimizare a schemei de personal, conform modelului adoptat de multe organizaţii de a genera aceleaşi rezultate cu resurse mai puţine.
Retailul, cel mai instabil sector de pe piața muncii
Retail-ul se menține pe primul loc la demisii și disponibilizări cu o rată de încetare a contractelor de muncă de 41,9% fiind sectorul cu cea mai mare fructuație de personal, acesta fiind urmat de industria bunurilor de larg consum (23,4%), serviciile financiare (17,3%), producția industrială (9,9%) și industria farmeceutică (9,4 %).
Studiul PwC Saratoga România 2014 a fost efectuat pe baza datelor colectate de la 80 de companii participante din cinci ramuri economice, respectiv industria farmaceutică, a bunurilor de larg consum, produse industriale, retail şi servicii financiare.
sursa-http://www.businesscover.ro/
